為貫徹落實“三新一高”，進一步深化改革創新，確保“十四五”目標任務落地落實，8月24日，中國中原本部及所屬成員單位經理層任期制和契約化管理簽約儀式在北京、卡拉奇、深圳及上海以視頻形式舉行。黨委書記、董事長王永福出席會議并強調，全面推行任期制和契約化管理是中國中原深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神，完善國有企業領導人員分類分層管理制度，落實深化國企改革三年行動方案的重要舉措。

　　簽約儀式上，王永福代表中國中原董事會與公司本部經理層成員及所屬成員單位董事長簽訂《崗位聘任協議》、《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。

　　王永福對公司本級和二級單位經理層成員提出三點要求，一是要提高政治站位，深刻認識經理層任期制和契約化管理的重要性，要始終牢記國有企業的責任使命，肩負企業改革發展的重任，全力推動企業改革轉型、創新發展，為推動公司高質量發展作出新貢獻。二是要敢擔當善作為，始終發揚“釘釘子”精神，帶動全體干部職工團結一致、開拓進取，奮力攻克重點領域和關鍵環節的每一個難關險隘，努力實現中國中原的美好藍圖。三是要建立和完善合規管理體系，為打贏三項制度改革攻堅戰奠定基礎，營造干事創業的良好氛圍，為高質量完成公司各項任務奠定堅實基礎，保障公司持續健康發展。

　　儀式由公司黨委副書記、副總經理王英主持，總經理謝嘉杰代表經理層做表態發言。公司領導王永革、丁健、楊正輝、程磊，本部各部門、各項目部主要負責人，成員單位領導班子成員參加了簽約儀式。